〖社会百态〗
4月28日《广州日报》报道：两年来，当地政府系统违纪违法案件中，被查处的处级以上领导干部53人，占被查处总人数的23.35%。特别是年轻干部成为案件发生的高危人群。两年来，因违纪违法被立案查处人员中，31岁至45岁年龄段违纪违法案件占大多数，共计127人，占总数的55.95%。
〖聚焦〗
一、出现年轻官员腐败多发态势的原因
这些才华横溢、能力极强的青年才俊，朝气蓬勃、意气风发，正处在人生和事业的上升阶段，却成了腐败高危人群，确实让人触目惊心。腐败的“高危人群点”，已经开始由过去的高官腐败向年轻官员腐败转移，腐败人群的结构和重心发生了重大变化。年轻官员成腐败高危人群，其造成的社会危害更大，既腐蚀了大批年轻干部，削弱了干部队伍中的骨干力量，又加大了我们预防和反腐败的成本。
有人形象地称有些文化高、眼界宽、知识新但道德缺失的年轻干部患上了“才强德弱症”。究其原因，年轻官员一般年轻气盛，好冲动，不谨慎，适应各种复杂环境的经验欠缺，尤其是对腐败的种种迹象往往分辨不清，导致产生思想松懈。再加上自身的自制力、约束力欠缺，此时，就很容易掉进腐败的陷阱。
二、防止年轻官员腐败多发态势的社会对策
年轻干部成为违纪违法案件发生的高危人群的这个统计和研究很有必要。针对近年来年轻官员腐败多发的态势，对年轻人常打预防腐败的预防针，包括统计发生率并向社会公开告知的方式，可以给这部分人敲响警钟，有针对性的告诫年轻官员：前车之覆，后车之鉴，千万不要轻举妄动，以免年轻官员稀里糊涂误入万劫不复之境，最终追悔莫及。
针对这种态势，除了以前注重的党风廉政教育，关键还应该加强群众监督和评议，让群众来给年轻官员上“廉政课”。群众是最好的监督力量。对于年轻官员，绝不能让他们游离于群众的监督评议之外，要发挥群众监督的作用，经常让群众来给其上廉政课、打廉政分，让年轻官员感到背后有群众一双雪亮的眼睛而不敢胆大妄为。
此外，针对年轻干部的工作状况，对之加强审计，加强财务制度检查，加强对违反常规事例的追问，从中及时发现问题并迅速查处，也是防止年轻官员在腐败的道路上越走越远的一个有效途径。
三、青年才俊防腐败须保持三心以自律
同时，我们也想提醒这些青年才俊们，要保持三心：平和心、畏惧心和感恩心。
首先，我们要保持一颗平和的心。平和心让我们能在心态上少一份急噪与轻浮，多一点冷静与稳重；少一些私心和杂念，多一些自律和自省。它可以使人不为名利所累、不为物欲所惑、不为人情所困，把个人的私利看得轻一些，把他人的利益看得重一些；把功名利禄看得轻一些，把事业追求看得重一些；把权利、金钱、美色看得轻一些，把党性、人品、修养看得重一些。只有这样，才能真正做到“富贵不能淫，威武不能屈，贫贱不能移”。
其次，一定要有所畏，要有一颗畏惧的心。邓小平同志曾经说：“领导干部做事要有所畏、有所怕，不能无所顾忌。”这里所讲的“畏”和“怕”，是对所处领导岗位所负责任的高度谨慎和对人民群众权益的高度负责，是一种谨慎行使人民交与权利的“畏惧”精神。我们只有有所畏惧，自觉做到“吾日三省吾身”，才会行使好人民交与的权利，才会担当得起
“领导干部”这份沉甸甸的责任，才不会在人生路上“摔跟头”。
最后要有一颗感恩之心。常怀感恩之心，就会让我们珍惜所拥有的一切。常言说：吃水不忘挖井人、受人滴水之恩当以涌泉相报。怀有一颗感恩的心，在诱惑面前，我们就会多一分清醒，少一分放纵；面对得失，我们就会权衡取舍，做到不贪得、不患失；面对成绩，我们就不至于得意忘形。
部分年轻干部对组织不知感恩，认为自己所取得的成绩是个人奋斗的结果，现在担任的职务还不够，没有得到重用。有的得到提拔重用之后，只讲感谢某个领导的栽培，感谢某个朋友的帮忙，感谢自己有本事、运气好，惟独不讲感谢组织。没有得到提拔重用，就牢骚满腹、怨天尤人，埋怨组织上亏待了他，大有怀才不遇之感。其实，个人的成长进步除了自身的努力，更重要的是要靠组织上的培养和人民给与我们的权力。没有组织给我们的舞台，我们有再大的本事，也是没有办法施展出来的；没有人民赋予我们的职权，即使我们再大的能力和报复，也无法得以施展。
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