前 言
劳动是人们最基本的社会活动，所以劳动关系是各种社会关系的基础。劳动者和企业在劳动关系中，各自的权利不可避免地会因遭受对方的侵犯而发生劳动争议。
企业侵犯劳动者利益的表现不一，有的在劳动合同中规定对受雇人员收取抵押金、担保金；有的以变通方式，增加劳动时间；有的不签劳动合同，规避保险义务；有的在规章制度中，任意制定合同限制条款，随意对规章制度进行不利于受雇员工方面的解释。
劳动者侵犯企业利益，更多的表现在劳动者滥用权利，侵害企业财产权；利用合同漏洞或企业管理漏洞进行不正当经营行为；从事竞业禁止行为和侵犯企业商业秘密等。以上劳动争议的处理结果又与劳动者和企业的基本权利息息相关。
北京长济律师事务所处理过大量的劳动争议案件，成功地为当事人挽回了经济损失、精神损失，得到当事人的高度好评。《劳动争议律师》专栏由北京市长济律师事务所资深律师主持，其内容凝聚了北京长济律师事务所的律师在劳动法领域的多年办案实战经验，总结了目前该法律事务中经常出现的问题，并对劳动争议法律事务的相关法律、法规做了详尽而实用的收集。
《劳动争议律师》专栏分为十二个子栏目，分别为员工权利、补偿赔偿、工伤保险、竞业禁止、商业秘密、劳动合同、社会保险、劳动争议、劳动顾问、委托律师、劳动法规及劳动争议论坛。
法律是公平的，也是保护弱者的。受害者在自身的利益遭受侵害时，希望您拿起法律武器，行使索赔权利，救济自己的损害，补偿自己的损失。当您需要帮助时，《劳动争议律师》实用、及时的栏目内容，还有北京长济律师事务所劳动法律师专业、敬业的工作水准，都无疑是您的最佳选择。
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