我是青岛某韩资电子厂管理人员(生产主任),因2007.03.04日夜班睡觉,于2007.03.05日被辞退;

另:我从2007.02.21日开始上夜班,每日工作12小时,无休息日.     我从2003.09.20日开始在该公司工作,平均每月工作28天,每天工作12小时

我于公司的劳动合同是12月到期,但因公司搬家没有续签,公司也没有告诉我们什么时候签订,一直到现在

2003年月平均工资1400元;  2004年月平均工资1700元;  2005年月平均工资2000元(季度奖金政策实施); 2006年月平均工资2200元;  2007年月平均工资1800元(未包含奖金,本季度奖金4月计算).

    请问现在我可以得到那些补偿?补偿金额大约为多少?       谢谢帮助!

你可要求4个月经济补偿金。按2006年月平均工资计算。

我原是淮南红府超市员工，于2008年6月与超市签订2年期合同，但超市在2009年11月以效益不好为由单方与我解除合同。当时只给了1600元钱，并答应今年节前按工作时间支付年终奖。现在节已过完，他们却不愿给了。请问我可以要年终奖吗？另外合同未到期，超市单方解除合同，我有补偿金吗，如果有应该拿多少？如果我有补偿金，超市又不给，我应该怎么办？谢谢。

年终奖若公司答应你的话应该给你

根据《劳动合同法》第47条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。据此，你有权获得经济补偿。如果超市不给，你可以提起劳动仲裁，依法维权。

我是外资企业的员工因工作中与同事打架被开除了请问我可以向公司要求经济赔偿吗？