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 这个用工制度是否合适？？？？ | ||
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我是在一家国营企业工作，大家一定会很奇怪现在还能在这样的单位上班很幸运，可惜我就是不幸运！！！我这个合同不是和公司签的，而是和劳动局签的。我们上班每天25元，而公司实际给的是100元一天，每个月发工资的是公司将工资打到劳动局那里，再由他们发给我们！！我们周末是不上班的，那也就是周末没有工资了，只有上班才有工资。。。。。。。倒。。。。。。。 在这样的国家单位上班真的是很累很累。。。。。 因为那些老的职工看不起我们。。。。 对于我们这些刚出来的学生真的是不知所措。。。。 希望可以答复我 ！！ | |
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而且我们的合同是和劳动局签定的，是5年的时间，没有公积金，没有医疗保险，只有每个月20元的医疗费，一年也就那么的240元，什么奖金的都没有。。。。 有的只是上班的工资。............ 请问这样的劳动合同有没有问题？？ 这个用工的制度是不是不和法？？？？？  编辑 |
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最好能传一份您的劳动合同过来！通过您的叙述，该劳动合同没有约定给职工交纳社会保险是不对的！您提到的“制度”问题，不属于法律咨询的范畴，我也不便给您解释什么，本来中国现在的用人制度就是良莠不齐、千差万别的！！ 编辑 |
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我们的养老保险是有的，还有意外伤害保险，其他的都没有了呢！ 我看看吗再将合同给你看看！！我关心的是社会公积金和职工医疗保险！！！ 谢谢你了！！！ 编辑 |
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发表于 2004-7-5 20:50:09